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中葡京賭場平臺發成發為建成世界一流航空發動機企業而努力拼搏

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2017年7月20日至21日,中共中葡京賭場平臺發成都發動機有限公司(以下簡稱成發)第一次代表大會勝利召開。這是在成發“三期疊加”之際召開的一次重要會議,是一次承前啟后、繼往開來的總結會,是一次求真務實、開拓創新的部署會,更是一次凝心聚力、團結奮進的誓師會。

會上,151名黨員代表討論審議了中共成都發動機(集團)有限公司第三屆委員會、紀律檢查委員會工作報告,通過了關于“兩委”工作報告的決議,選舉產生了新一屆黨的委員會和紀律檢查委員會?;嵋榻徊蕉焙圖だ順煞⒏骷兜匙櫓腿宓吃繃⒆閾縷鸕?,堅持國家利益至上,致力于“兩機”專項實施和公司改革發展不懈奮斗。

回首2012年7月至今,上一屆黨代會召開五年來,成發走過了非凡的發展歷程,譜寫了嶄新的發展篇章。成發黨委在上級黨組織的領導下,認真學習貫徹黨的十八大,十八屆三中、四中、五中、六中全會精神,全國國有企業黨建工作會精神以及習近平總書記系列重要講話精神,推進公司黨建工作融入中心,彰顯了黨組織的號召力、凝聚力和戰斗力。

堅持思想建黨,保持黨組織的先進性

這五年,成發黨委始終堅持思想建黨原則,堅持用馬克思列寧主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論體系特別是習近平總書記系列重要講話和治國理政新理念新思想新戰略,武裝全體黨員干部,增強黨員干部的“四個意識”和履職盡責能力。

理論武裝進一步加強。按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求,扎實開展了黨的群眾路線教育實踐活動,讓職工群眾提出的17個方面問題和19項專項整改任務全面整改落實。嚴格按照從嚴治黨“八項要求”,扎實開展“三嚴三實”專題教育,通過上級點、自己找、群眾提,“不嚴不實”問題全部完成“認領”和整改落實。扎實開展“兩學一做”學習教育,帶著問題“學”,針對問題“改”,組織黨員學習黨章黨規和習近平總書記系列重要講話,使全體黨員增強了“四個意識”。結合“兩學一做”學習教育,編撰《領導干部學習系列讀本》,針對航發組建和“兩機”專項實施,組織全體干部職工開展“使命、責任、擔當”大討論,引導干部職工認清形勢,明確目標和責任。

宣傳文化工作有效開展。成發黨委始終堅持黨管宣傳、黨管意識形態的原則不動搖,對內利用報紙、雜志、電視、微信等媒體,大力宣傳科研生產經營管理中涌現出的先鋒和典范。對外,借助人民網和《四川日報》《成都日報》《体彩任选9场比分直播》“中葡京賭場平臺發”微信公眾平臺等媒體,打造企業良好形象。按照中葡京賭場平臺發企業文化建設戰略部署,不斷豐富完善成發企業文化,緊密圍繞中心工作,推動落實習近平總書記、李克強總理指示精神,以文化力量助推企業轉型升級。

堅持組織建黨,保持黨組織的戰斗力

這五年,成發黨委將黨的組織建設放在突出位置,持續加強民主集中制建設、基層黨組織建設、干部隊伍建設和黨員隊伍建設。

民主集中制進一步加強。成發黨委堅持把民主集中制作為組織建設的重要任務,保障黨員民主權利,完善基層黨員代表大會制度和黨內民主制度。制定了公司決策會議制度,形成黨委內部議事和決策機制,對“三重一大”等重大問題實行集體決策。按照集體領導、分工負責的原則,及時調整公司領導班子成員分工,明確班子成員各自的主體責任、直接責任和“一崗雙責”。

黨組織更加充滿活力。根據公司機構調整變化,同步推行了黨組織結構的優化設置。目前,公司黨委下設11個分黨委、8個黨總支、1個直屬黨支部和109個黨支部,黨組織覆蓋率達100%。組織基層黨組織進行了換屆改選,將一大批年輕有為、德才兼備的黨員充實到支部書記隊伍,加強了基層黨組織力量???ldquo;互聯網+黨建”工作模式探索,逐級建立分黨委書記、黨支部書記、黨務干事、黨員微信群,切實提高了黨組織運行效率。共分9批次組織黨務干部223人次參加國資委、中葡京賭場平臺發組織的業務專題培訓和政治理論網絡學習,加強了基層黨組織的管理和黨務工作者業務水平。針對新形勢下的黨員發展和管理工作要求,嚴格發展標準、加強計劃指導、強化黨籍管理。五年來,發展新黨員172名,黨員人數達到4506人(其中在職黨員1423名)。強化黨員黨籍管理,開展黨員身份信息等8個專項排查,健全“一冊一卡一表一臺帳”,完成對長期失聯黨員的組織處理。同時,修訂完善相關制度,黨費收繳與管理更加規范。

政治核心作用更加彰顯。成發黨委以企業中心工作為重點,開展“黨員突擊隊”“六比六看”“爭創質量放心黨支部、爭做質量放心黨員”“黨員示范崗”“亮身份、亮承諾、亮黨旗”等系列活動,全面彰顯了黨的先進性、凝聚力和戰斗力。五年來,共評選表彰先進黨支部50個(次)、優秀共產黨員50人(次)、優秀黨務工作者10人。2個分黨委分獲四川省、航空工業、中葡京賭場平臺發“先進基層黨組織”稱號,1個分黨委榮獲成都市“美麗成都,黨員示范行動”示范單位,2人分獲成都市、中葡京賭場平臺發“優秀共產黨員”稱號。

干部隊伍更有責任擔當。公司黨委始終抓住干部這個“關鍵少數”,堅持黨管干部原則,推動建立“三層九級”干部職位體系,規范干部任職條件、選拔任用方式、考核程序標準,注重把“四好”領導班子創建、“有突出貢獻的領導干部”評選與黨內學習教育結合,推動領導班子整體水平不斷提升。全面貫徹落實航發黨組關于領導班子和領導人員考核評價要求。優化考核流程,明確領導班子和領導人員考核內容、維度和程序。嚴格執行《黨政干部選拔任用工作條例》,進一步深化干部人事制度改革,積極開展民主推薦后備干部、競爭性選拔中層干部的實踐探索,同時加大干部“雙向進入、交叉任職”力度,大力提拔使用年輕干部。

群團工作更加充滿生機。成發各級工會組織在公司黨委的領導下,服務企業中心工作,努力構建和諧勞動關系,切實維護職工合法權益,充分發揮了黨聯系職工群眾的橋梁與紐帶作用。堅持企業民主管理制度、重大事項向職代會報告制度,大力開展技術比武和崗位練兵活動,同時注重樹立先進典型,五年累積評選出勞動模范34 |人(次),公司級先進單位340個(次),先進集體180個(次);3名職工分獲“全國五一勞動獎章”“四川省勞動模范”“成都市勞動模范”;基層單位左治建“勞模工作室”被授予“成都市勞模創新工作室”。

五年來,在成發黨委的帶領下,各級團組織充分彰顯了黨的助手和后備軍作用,以豐富多彩的主題實踐活動和志愿服務,增強青年奉獻意識,培育志愿文化;扎實推進“青”字號工程系列活動,堅持開展年度青年立功競賽活動和青年創新活動;幫助青年做好職業生涯規劃,并了解掌握青年思想動態,在青年婚戀、住房、人際關系、心理疏導等方面給予正向引導;深入開展團內“創先爭優”和“雙爭雙創”活動,選樹先進青年典型。成發團委先后多次榮獲“中央企業五四紅旗團委”“四川省五四紅旗團委”“成都市五四紅旗團委”和“航空工業青年工作先進單位”“中葡京賭場平臺發青年文明號”等榮譽。

堅持制度治黨,保持黨組織的純潔性

這五年,成發黨委堅持思想建黨和制度建黨緊密結合,推動黨建工作制度化、規范化和長效化。

黨建目標責任嚴格落實。成發黨委全面貫徹中央《關于在深化國有企業改革中堅持黨的領導加強黨的建設的若干意見》,認真落實黨建工作目標責任制,嚴格落實黨組織書記主體責任,將黨建工作與中心工作齊抓共管,將各個業務領域的黨建工作抓具體、抓深入。成發黨委每年與基層黨組織、黨群部門簽訂《黨建工作目標責任書》,各分黨委與所屬黨支部簽訂《黨建工作目標責任書》,加強對基層黨組織的管理督導和考核評價,確保公司黨建責任的落實。

黨建基礎制度更加完善。成發黨委加強黨建工作的制度化、規范化建設。認真梳理完善公司章程,實現黨的領導和公司治理有機結合,建立了基層黨建工作報告制度和基層黨組織重大事項報告制度,將《黨委理論學習中心組學習制度》《領導班子成員聯系點制度》《黨組織黨務公開制度》《黨內慰問管理辦法》《黨組織活動經費管理辦法》等系列制度匯編,并形成《黨務工作操作流程》。

黨風廉政建設全面加強。成發黨委積極推進反腐倡廉建設和“四種形態”的落實,著力構建“不敢腐、不能腐、不想腐”的懲治和預防腐敗機制。一是明確和落實黨風廉政建設主體責任,每年與分黨委簽訂黨風廉政建設責任書,并按照 |“兩個責任”和“一崗雙責”的目標進行考核;二是加強紀委履行監督執紀問責職責,做到件件查證核實;三是加強領導干部作風建設,堅決落實中央“八項規定”精神,反對“四風”,嚴格按照規定控制領導干部職務消費、公務用車和業務招待,嚴格控制出國考察培訓;四是聚焦型號攻關、成本管控、招投標、質量、供應商管理等環節,堅持開展效能監察,5年實施了102項效能監察項目;五是加強黨風廉政建設思想教育、警示教育,建立起“檢企共建”的共同預防職務犯罪工作機制。

長風破浪會有時,直掛云帆濟滄海。中葡京賭場平臺發成立后成發公司的第一次黨員代表大會已順利閉幕。站在新的發展起點,全體成發人迎來了“三期疊加”的大好時機,黨和國家的重托、上級黨組織的堅強領導是催人奮進的“東風”,成發全體黨員干部職工的團結拼搏是有力的“云帆”。成發人將進一步發揚“務實創新、擔當奉獻”的精神和“嚴慎細實、精益求精”的作風,積極踐行“國家利益至上”的集團核心價值觀,堅定履行“動力強軍,科技報國”的集團使命,鑄航發“心”,圓強軍夢,努力推動實現公司“十三五”規劃目標,為把公司建設成為世界一流航空發動機企業而努力拼搏!

責任編輯:李美靜

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