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動力所“PDCA循環”黨建工作體系實踐養成

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中葡京賭場平臺發動力所2017年分批組織黨員領導干部前往紅旗渠開展黨性教育培訓。

習近平總書記在全國國有企業黨的建設工作會議上指出,要加強和改進國有企業黨的建設。中葡京賭場平臺發動力所黨委創新將管理學中工程化思維的 “PDCA循環”引入黨建工作。通過“P-計劃”“D-執行”“C-檢查”“A-改進”四個環節,實現黨建工作持續改善。

2017年9月,沈陽市委書記易煉紅到動力所調研國有企業黨建工作,在聽取了關于基于“PDCA循環”的黨建工作體系工作匯報后,給予充分肯定,指出:“動力所黨建工作做得很實,工作流程詳細,強有力的黨建工作為研究所發展提供了堅強保證。”

抓計劃,細化工作目標,推動黨建工作“路線圖式”推進

動力所黨委圍繞科研中心工作和年度重點任務,制訂黨建工作中長期發展目標和年度工作目標,并逐級分解成所級政工要點、黨群機關工作計劃、黨支部工作計劃三級計劃體系。每年組織召開年度黨建工作部署會,制作工作月歷,確保黨建工作可操作、可量化、可考核。

明確主題,確保教育活動聚焦。動力所將全年工作分為“友善”“誠信”“愛國”“敬業”四個主題季。“友善季”開展“兩節”慰問、“學雷鋒”、幫扶救助、關愛女職工等活動;“誠信季”開展“共產黨員進社區”、承諾踐諾、“道德講堂”等活動;“愛國季”開展黨內表彰、入黨30周年老黨員座談等活動;“敬業季”開展先進人物及團隊宣傳、職工技能運動會等。

創新建立黨建示范課題制度。動力所各黨支部結合自身實際,擇題立項。首批在8個方向立項課題41個,2017年7月已全部結題。通過開展黨建示范課題工作,展示了基層黨支部的新經驗、新成果、新亮點,加強了黨支部間的交流互動,形成上下聯動、橫向互動的良好格局。

抓執行,著力系統推進,推動黨建工作“嵌入式”開展

把支部建在連上,夯實組織基礎。落實提質增效、瘦身健體要求,與大部制組織機構改革同步設立黨支部、工會和團支部?;平愕持Р坑胨庖滴襝喙氐持Р抗步?。

2017年重點探索某項目異地工作人員組織生活方式,確保業務發展到哪里,黨的建設就跟進哪里。建設某型發動機總政工師系統,發揮總政工師隊伍作用,真正使黨組織的凝聚力和鼓舞作用發揮到型號研制中去。2017年,制作某型發動機政工師工作指導書,寫明工作內容和工作方法;撰寫型號大事記,使型號研制重要歷程詳細記錄并保存;開展專項共產黨員工程、“青年專項突擊隊”、青年課題研究、動力青春大小講堂活動,為重點型號研制提供堅實保證。

把思想融在心上,形成思想共識。2017年舉辦“首屆動力體育節”,開展“玫瑰活力”“健康活力”“團隊活力”“科研活力”系列活動??勾蔥攣幕橢柿課幕逑到ㄉ?,重點開展“爭創質量放心黨支部爭做質量放心黨員”、黨支部“質量雙一”、黨員“質量雙一”、質量放心黨員示范崗活動。此外還加強隊伍建設,推進全面從嚴治黨,嚴明制度職責,堅持思想建黨、組織建黨、制度治堂緊密結合。

抓檢查,完善考評機制,推動黨建工作“立體式”考核

實施黨委督辦,加強工作任務考核。所黨委層面對重點工作實行督辦,將完成情況與黨群機關部門績效直接掛鉤。黨群機關于年度初確定本部本年度黨委督辦任務,黨委對黨群機關各部門督辦任務完成情況進行檢查,并發布完成情況通報。2017年制定黨委督辦任務8項,全部按照計劃的時間節點完成。

采用舉證打分和現場考核的方式開展黨支部季度考核,形成“季度檢查—發現問題—總結問題—情況反饋—落實整改—監督整改”的閉環。推進干部薪酬制度改革,增大績效變量,聚焦重點任務,考核一崗雙責,形成擔當導向。

建立黨建工作責任清單,明確各級黨組織書記的工作職責,確保工作落實到位。加大黨建工作在單位績效、干部年薪和評優評先中的考核權重。

抓提升,優化評估反饋,推動黨建工作“全生命周期式”管理

動力所成立了黨建工作后評估管理領導小組,每年選取黨建重點工作列為黨建后評估工作項目。在該項黨建重點工作完成后,通過撰寫總結材料、現場檢查、總結評估等方式,從工作依據科學性、工作合規性、工作規范性、結果與目標符合性和工作效果五個方面,共20個要素制訂詳細的評價標準,對每項工作進行量化打分。2017年,對某型號總政工師系統黨建工作進行了后評估,形成并發布了黨建工作后評估報告。

動力所基于“PDCA”循環的黨建工作取得了較大成效,黨建科學化水平顯著提升,黨建促進科研中心工作作用凸顯。

責任編輯:實習編輯 張楠

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